Kompetenzen stärken, Persönlichkeiten fördern,
Werteorientierte Führung

Business-Coaching & -Training für Führungskräfte und Mitarbeitende –

ich unterstütze Sie bei der Entwicklung gesunder, nachhaltiger und erfolgreicher Unternehmen und Organisationen.

Meine Schwerpunkte im Business-Coaching und Training

Resilienz

Resilienz – unsere psychische Widerstandsfähigkeit – ist ein entscheidender Faktor in der heutigen VUCA-Arbeitswelt, die geprägt ist von schnellem Wandel, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.
Resilienz ermöglicht Führungskräften, Mitarbeitenden und Organisationen, flexibel mit Herausforderungen umzugehen, Stress besser zu bewältigen, sich schneller an neue Bedingungen anzupassen und in Krisen handlungsfähig zu bleiben.

Excellent Leadership

Wertschätzende Führung, Sinnorientierung und Nachhaltigkeit sind Faktoren, die den Einsatz und die Motivation der Beschäftigten erhöhen zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheidend beitragen. Hier setzt Excellent Leadership an, denn Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, tragen die Ziele und Visionen eines Unternehmens stärker mit, sind leistungsbereiter und binden sich langfristiger an ein Unternehmen.

Burnout-Prävention

Burnout-Prävention im Unternehmen trägt dazu bei, dass Führungskräfte und Mitarbeitende motivierter, produktiver und vor Überlastung und Erschöpfung geschützt sind, Dadurch steigen auf lange Sicht auch Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
Eine gesunde Arbeitskultur sorgt somit nicht nur für mehr Wohlbefinden, sondern letztlich auch für nachhaltiges Wachstum, und trägt zur Stabilität Ihres Unternehmens bei.

Über mich

Ich bin Thea Pfeiffer, Jahrgang 1978 und lebe in Ammerbuch bei Tübingen.
Seit 2021 bin ich selbständig in eigener Coaching-Praxis tätig.

Als zertifizierte Coach bin ich Mitglied im DFC (Deutscher Fachverband Coaching).
Meine Coaching-Methoden sind systemisch-integrativ; ich verstehe mich als Prozessbegleiterin, die Sie dabei unterstützt, Ihre Potentiale zu entfalten und Ihnen den Raum für Ihre persönliche Entwicklung gibt.

Meine Werte als Coach
Vertrauen – Wertschätzung – Wachstum – Entwicklung

Was Sie bei der Arbeit mit mir erwarten dürfen
Empathie, Wertschätzung, Klarheit, Humor, Kommunikationsfreude und eine Leidenschaft dafür, Menschen in ihren Erfahrungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.

Haltung und Ethik
Der Mensch steht bei mir im Mittelpunkt: Ich glaube daran, dass jeder Mensch die Chance haben sollte, seine Fähigkeiten und Potentiale frei zu entfalten und die Möglichkeiten dazu in sich trägt, wenn er auch nicht immer direkten Zugriff darauf hat.
Als Coach im DFC arbeite ich nach dessen ethischen Leitsätzen, verpflichte mich zu regelmäßiger Weiterbildung und nehme teil an kollegialer Beratung und Supervision.